Люди дуже часто скаржаться на те, що не можуть знайти роботу, знаходячи цьому масу пояснень, але, ніколи не розглядаючи причиною власну нездатність правильно її шукати. Так, з кожним роком людей на планеті стає все більше, і роботу знайти все важче, проте це зовсім не означає, що її немає, просто є певні причини, за якими людина все ще не змогла її знайти.
Для початку, більшість людей фактично не розуміє, що вони конкретно шукають. У них немає ніякого чіткого наміру, вони схильні розглядати всі можливі компромісні і альтернативні варіанти, йдучи все далі від того образу роботи, який їм підходить і який давно склався у них в голові і на практиці. Багатьох людей часто зовсім не мотивує вакансія, на яку вони відгукнулися – це могло статися через банальне професійного вигорання.
Широко поширеною помилкою багатьох шукачів роботи є неграмотно створене резюме, яке представляє собою якийсь вінегрет з розрізнених відомостей на декількох сторінках. У багатьох людей описаний досвід чого завгодно в яких завгодно сферах, однак немає ніякої конкретики. На жаль, у рекрутера, як правило, не дуже багато часу на вишукування потрібних компетенцій для тієї або іншої вакансії, особливо якщо це досить велика компанія. Ось чому він не буде витрачати на кожне резюме більше двох-трьох хвилин і, якщо він не побачив там того, чого хотів, він просто відкладе його в сторону і перейде до наступного.
Багато претенденти не шлють роботодавцям супровідні листи з описом досвіду в конкретній сфері, придатного для конкретної вакансії. Зазвичай більшість людей використовують всього пару джерел для пошуку роботи.
Будь-яка робота може бути знайдена навіть в неймовірно складні періоди, які склалися на ринку праці. Зовсім інша справа – знайти роботу, яка б подобалась і відповідала інтересам конкретного претендента. І ось тут головне – максимально чітко сформулювати свої очікування і вимоги, як для себе самого, так і для потенційного роботодавця. Чим більше впевненості і цілеспрямованості побачить роботодавець в конкретного кандидата на дану вакансію, тим вищі шанси на те, що він вибере саме його.
